快递公司把门撞坏了，员工去修摔到，右脚粉碎

2025-03-04

针对您的疑问，快递公司作为用人单位，若其员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应认定为工伤。在此案例中，员工因修理被快递公司车辆撞坏的门而受伤，符合工伤认定条件。因此，快递公司需对员工承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、伤残津贴等。若快递公司不予赔偿，员工可向劳动部门申请工伤认定，并进而申请劳动仲裁要求赔偿。
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若快递公司否认责任，您可采取以下措施：1.立即向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，确保员工权益得到法律保障；2.收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以证明工伤事实；3.若工伤认定后快递公司仍不赔偿，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求快递公司给付工伤赔偿。

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