单位不给开未享受房改证明，有哪些解决办法？
单位不给开未享受房改证明，可先尝试与单位协商，协商不成可申请仲裁。分析：从法律角度看，单位开具未享受房改证明是其对员工住房情况的一种确认，若单位拒绝开具，可能侵犯了员工的合法权益。员工有权要求单位提供该证明，以便在购房时享受相关优惠政策或补贴。提醒：若单位持续拒绝开具证明，且对员工造成了实际损失，如错失购房优惠等，这表明问题已比较严重，应及时寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，单位不给开未享受房改证明的常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择建议：-**与单位协商**：首选方式，成本最低，效率可能最高。-**申请劳动仲裁**：当协商无果时，可考虑此途径，具有法律效力。-**提起诉讼**：作为最后的法律救济手段，适用于劳动仲裁未能解决问题的情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**与单位协商**：-明确向单位提出开具未享受房改证明的请求，并说明用途。-准备相关材料，如身份证、户口本、房产证等，以证明自己的住房情况。-若单位同意，双方可携带材料前往当地房管局办理相关手续。2.**申请劳动仲裁**：-准备充分的证据材料，如与单位的沟通记录、拒绝开具证明的通知等。-向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并详细说明情况。-遵循劳动仲裁委员会的裁决，若单位不服，可进一步提起诉讼。3.**提起诉讼**：-在律师的协助下，准备起诉状及相关证据材料。-向有管辖权的人民法院提起诉讼，并等待法院开庭审理。-遵循法院的判决结果，若单位仍不履行义务，可申请强制执行。
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