婚假是不是个体经营单位必须给予员工的权益？

2025-03-11

婚假是个体经营单位应给予员工的权益。根据《劳动法》等相关规定，婚假是员工应享的合法权益，单位需保障。不给予婚假可能面临法律纠纷及赔偿，损害单位声誉。
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婚假问题常见处理方式是确认单位规定并申请。首先应查看单位是否明确规定婚假政策，若无则依据国家法规申请。申请时附上结婚证，确保手续齐全，避免纠纷。
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婚假应给予。具体操作：1.确认单位有无婚假规定，遵循单位制度；2.若单位无规定，则依据《劳动法》等申请婚假；3.提交婚假申请时，务必附上结婚证作为证明；4.如单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。

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