今年年休假有10天吗
年休假天数依据累计工作年限确定，10年≤工龄<20年则有10天。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。这一规定是基于职工的累计工作年限来确定的，旨在保障职工休息休假权利，促进身心健康。提醒：如果用人单位未按规定安排年休假或支付未休年休假工资报酬，且经劳动监察部门责令改正后逾期不改，则问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理年休假问题的方式主要有以下几种：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可根据情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. **与用人单位协商**： * 明确提出年休假需求，并了解用人单位的休假安排计划。 * 协商确定休假时间，确保休假安排与工作计划不冲突。2. **向劳动监察部门投诉**： * 收集并保留用人单位未安排年休假或未支付未休年休假工资报酬的证据。 * 向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供证据。 * 配合劳动监察部门的调查，等待处理结果。3. **申请劳动仲裁**： * 准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、休假记录等。 * 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确仲裁请求和理由。 * 参加劳动仲裁庭审，陈述事实、提供证据并接受质询。 * 等待劳动仲裁裁决结果，并根据结果采取相应行动。4. **提起诉讼**： * 若劳动仲裁裁决结果不满意，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 * 准备充分的诉讼材料，包括仲裁裁决书、相关证据等。 * 参加庭审，陈述事实、提供证据并接受法庭调查。 * 等待法院判决结果，并根据判决结果采取相应的法律行动。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）