我有5天的年假。5天年假直到2月2日休完年假才离

2025-03-28

您有权休完年假后离职，单位应依法安排。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，年假是劳动者权益，不安排可要求三倍工资补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响您的合法权益。
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对于年假问题，您可与单位协商或申请劳动仲裁。若单位拒绝安排年假，建议先协商，协商无果则考虑劳动仲裁，确保权益不受损。
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可休完年假离职。操作：1.与领导沟通，明确年假权益；2.若领导拒绝，书面提交年假申请并保留证据；3.仍不解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护年假权益。

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