工龄年中达到20年，年假该怎么计算？

2025-04-07

20年工龄年假为15天。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保证职工享受，未休需补偿。长期不处理，可能影响员工权益及单位合规。
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20年工龄年假问题，常见处理是按法规给予15天年假。若单位未按规定执行，员工可要求补偿或向劳动部门投诉，根据具体情况选择最佳方式。
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20年工龄，年假15天。操作：1.确认工龄及年假天数；2.与单位沟通安排休假；3.若单位拒绝，可书面申请并保留证据；4.仍未解决，向劳动监察投诉或申请仲裁。

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