员工七年合同到期不续签违法吗

2025-04-11

员工七年合同到期不续签不违法。依据《劳动合同法》，劳动者有权选择不续签。若用人单位不续签则违法，需支付经济补偿金，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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合同到期不续签，员工无责。操作如下：1. 双方可协商是否续签；2. 若不续签，用人单位应支付经济补偿金，按工作年限计算；3. 确保手续合法，避免劳动纠纷。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或支付经济补偿金。若双方无续签意愿，可协商终止；若用人单位不续签，应按法律规定支付经济补偿金，以维护劳动者权益。

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