劳动者主张经济赔偿需要提供哪些证据

2025-02-22

劳动者主张经济赔偿时，需提供的证据包括劳动关系存在的证明，如工资支付记录、社保缴费凭证、工作证件、招工招聘的相关记录、考勤记录以及职工名册等。这些证据对于确立劳动者与用人单位之间的实际劳动关系至关重要，缺少充分证据可能会影响劳动者在劳动争议中的权益保障。
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当劳动者遭遇经济赔偿问题时，应先与公司进行协商，争取合理的补偿。若公司拒绝，劳动者应继续收集相关证据，然后可以向劳动局提出申诉，以维护自己的合法权益。申诉过程中，劳动者需准备充分证据来支持自己的主张。
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劳动者主张经济赔偿的操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、社保补贴协议等，以证明自身权益受到侵害；其次，若单位存在违法行为，如未依法缴纳社保，劳动者可提出解除劳动合同；接着，计算应得的经济补偿金；最后，在与单位协商无果的情况下，劳动者可选择申请劳动仲裁或提起诉讼，寻求法律途径解决问题。在此过程中，劳动者应确保提供的证据充分且有力。

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