法律是否承认拖欠工资的欠条？

2025-02-22

拖欠工资一般由用人单位举证，用人单位出示已按时足额的发放工资的凭证。根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如双方合法签订的，一般可认定为欠条有效
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你好，欠条可以作为证据使用

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