我公休期间多休息了半天，公司会如何计算我的

2025-03-07

公休多休半天，工资应按实际工作天数算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，多休息则少算半天工资。若公司违规，可能影响员工权益及劳动关系和谐。
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公休多休扣工资。操作：1.查看公司规定，确认工资计算方式；2.如公司多扣，先与公司人力部门沟通解决；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.保留证据，如工资条、考勤记录，以备不时之需。
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公司通常按实际工作天数处理。若公司计算有误，可先与公司沟通，沟通无果则向劳动部门反映或申请仲裁，根据具体情况选择合适方式维护权益。

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