不跟随学校实习，档案被扣留怎么办？
职中扣留不实习学生档案违法，应依法维权。从法律角度看，学校无权以未实习为由扣留学生档案，这违反了《中华人民共和国档案法》及相关教育法规。若学校坚持扣押档案，并给学生未来就业或升学造成实际困扰，表明问题已比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。**分析说明**：学校作为教育机构，其职责是提供教育服务并妥善管理学生档案。扣留不实习学生的档案，不仅侵犯了学生的合法权益，也违背了教育公平的原则。根据相关法律规定，学校应当在学生离校或实习结束后，及时办理档案转移手续，不得无故扣留。**提醒**：若学校长时间未予理睬或拒绝归还档案，可能严重影响学生的升学、就业等，建议及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律的角度，针对学校扣留档案的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.与学校教务处或学生事务部门联系，明确表达自己对实习安排的疑虑及要求学校依法处理档案的立场，尝试达成共识，如提出替代实习方案或申请延期实习等。2.若学校拒绝协商或未予回应，准备相关证据（如沟通记录、学校通知等），向学校的主管部门（如教育局）提交书面投诉，详细阐述问题并附上证据，请求教育部门介入调查并协调解决。3.若投诉无果，且证据充分，可咨询律师，了解自己的法律权益及可能的法律后果，准备充分的证据材料（如实习协议、沟通记录等），必要时向法院提起诉讼，要求学校归还档案并承担相应法律责任。在提起诉讼前，可考虑先申请调解或仲裁，以节约时间和成本。在整个过程中，学生应始终保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对学校扣留档案的行为，学生可采取以下常见处理方式：首先，可尝试与学校沟通协商，明确表达自身权益，要求学校依法办理档案转移；其次，若沟通无果，可向学校的主管部门（如教育局）投诉，请求其介入调解；最后，必要时可寻求法律援助或提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。**选择建议**：建议先尝试与学校沟通，若无法解决问题，再逐步升级处理方式，直至采取法律手段。选择处理方式时，需考虑实际情况，如沟通难度、证据充分性及个人承受能力。
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