服务员岗位未满一个月且未签劳动合同，辞职后

2025-03-11

您可以向劳动行政部门投诉举报追回应得报酬。未签劳动合同且辞职后，老板若不发工资，根据《劳动合同法》，您有权要求支付劳动报酬，甚至可能获得每月二倍的工资赔偿，若不及时处理，将影响您的合法权益。
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应分情况处理。具体操作：1.若老板同意支付，可协商确定支付时间和方式；2.若老板拒绝支付，立即向劳动行政部门投诉，并提交工作证据；3.若投诉无果，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径追回应得报酬。
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常见的处理方式是向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉，可以快速得到回应并解决大部分问题；若问题复杂或投诉无果，可选择劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

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