工伤认定公司不愿意配合盖章

2025-03-17

当公司不配合盖章时，劳动者可根据《工伤保险条例》第十八条的规定自行向劳动部门申请工伤认定。此时，劳动者需准备医疗诊断证明、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料等，以证明工伤事故的发生及其与工作的关联性。若劳动者难以提供劳动关系证明材料，劳动部门会告知其进行补正或调查核实。若公司仍不配合，不影响工伤认定的进行。
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从法律角度看，公司不配合盖章不影响工伤认定的进行。劳动者有权依据《工伤保险条例》等法律法规，自行向劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门会依法进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，劳动者可享受相应的工伤保险待遇，公司需承担相应的法律责任。
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面对公司不配合盖章的情况，劳动者可采取以下措施：首先，收集所有能证明工伤和劳动关系的材料；其次，向当地劳动行政部门提交工伤认定申请，并说明公司不配合盖章的情况；最后，根据劳动行政部门的指导，可能需要进行进一步的证据补正或参与调查核实。

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