我们辞职已经够一个月了，怎么办？

2025-03-28

您已辞职且满一月，老板无权要求继续工作。依据《劳动法》，员工辞职后应结算工资并安排休假，不遵守可提起劳动仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。
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对此情况，可选择协商、投诉或仲裁处理。首先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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已辞职被要求加班，应对如下：1.与老板沟通，明确拒绝非合理加班要求；2.若沟通无果，保存证据，向劳动监察大队投诉；3.若权益仍受损，准备材料，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

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