签劳动合同时，是否可行？

2025-04-03

不可行。地址应具体明确，只写当前所在地区过于模糊。《劳动合同法》要求明确工作地点，模糊地址可能导致权益受损，如无法确定加班费等。
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应写明详细地址。处理方式有协商修改、补充协议等。选择时需考虑合同已签情况与双方意愿，确保地址明确无误。
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不可行。处理方式：1.协商补充详细地址；2.如已签，可签补充协议明确；3.若对方不同意，考虑重新签订合同。确保合同内容完整，避免后续纠纷。

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