被老板辞退，补偿有哪些？

2025-04-21

您被无故辞退可要求经济补偿。依据《劳动法》，公司开除员工需符合条件，否则应支付补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为投诉或仲裁。您可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。根据具体情况和证据充足度选择最适合的方式。
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可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如病假条、辞退通知等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，按程序维权。

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