拒绝任何加班，这合法吗？

2025-04-25

公司只提供22天8小时工作制并拒绝加班，若未强迫加班则合法。《劳动法》规定，劳动者有权拒绝强迫加班，公司可与工会和劳动者协商后延长工作时间，但有限制。若公司强迫加班，将侵犯劳动者权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司拒绝加班常见处理方式为协商或投诉。若公司安排合理且未强迫，应遵守；若存在强迫，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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公司拒绝加班需分情况处理。1.若公司未强迫加班，且工作时间符合法规，劳动者应遵守。2.若公司强迫加班，劳动者可拒绝，并与公司沟通协商。3.协商无果时，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助保护权益。

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