60岁老员工未购买社保怎么办

2025-05-01

60岁老员工未买社保，已无法再参保。依据《劳动法》等，用人单位不缴社保违法，需担责。如不及时处理，老员工可能无法享受社保待遇，用人单位也将面临法律处罚。
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处理方式有解除劳动合同、要求赔偿损失、申请行政处罚。选择时，应考虑老员工权益保障及用人单位责任，综合评估后决定。
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60岁未买社保，处理如下：1. 解除劳动合同：因用人单位未缴社保，老员工可依法解除，并要求经济补偿。2. 要求赔偿：若因未缴社保致老员工无法享受待遇，可要求用人单位赔偿损失。3. 申请处罚：向社保机构举报，用人单位将面临罚款等行政处罚。

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