未满一个月工作期被辞退，底薪如何发放？

2025-05-11

未满一个月被辞退，底薪按实际工作日期发放。依据《劳动合同法》，公司无故解除合同需支付经济赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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被辞退后底薪发放，常见处理是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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未满一月被辞退，底薪按实际工作日发。操作如下：1.与公司人事沟通，了解辞退原因及底薪发放情况；2.若公司拒绝支付，收集证据，如工作记录、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付底薪及可能的经济补偿。

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