特殊工种60岁退休怎么办

特殊工种60岁退休需遵循相关法律法规办理退休手续。分析说明：根据劳动法及相关规定，特殊工种因其工作性质的特殊性，往往享有提前退休的权益。60岁作为退休年龄，对于特殊工种而言，可能并非其法定提前退休的年龄界限，具体需参考工种所属行业的规定及国家政策。在办理退休时，应确保个人档案中工种信息的准确性，并携带相关证件至人社部门办理手续。提醒：若遇到人社部门拒绝办理或工种信息存疑等情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律顾问的协助。
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具体操作：1. 行政途径：首先，确认个人档案中工种信息的准确性，并准备相关证件（如身份证、工作证等）。其次，前往当地人社部门提交退休申请，并按照其要求填写表格、提供材料。最后，等待审核结果，若审核通过，则办理退休手续并领取退休金。2. 司法途径：若行政途径受阻，可咨询专业律师，准备诉讼材料（如起诉状、证据等），并向法院提起诉讼。或选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁结果。在诉讼或仲裁过程中，应积极配合律师或仲裁庭的要求，提供必要的信息和协助。请注意，以上操作仅供参考，具体应依据当地法律法规及政策执行。
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常见处理方式：从法律角度，处理特殊工种60岁退休问题主要有两种方式：一是通过行政途径，即向人社部门提交退休申请并依据规定流程办理；二是通过司法途径，若行政途径受阻，可选择提起诉讼或申请劳动仲裁。选择建议：一般情况下，建议优先采取行政途径，因其程序相对简便且成本较低。若行政途径无法解决问题，再考虑司法途径以维护自身权益。