如果你向公司提出要求补缴社保但公司拒绝，你可以依据《社会保险法》第八十二条的规定，到用人单位所在地的社保局进行投诉。社保局将会对此进行调查，并有权要求用人单位进行补缴。如果用人单位仍然拒绝，社保局可能会采取进一步的法律措施。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，你还可以考虑以未缴纳社保为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向社保局投诉外，你还可以考虑以下几种方式：一是与用人单位进行协商，明确其补缴社保的义务；二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求其裁决用人单位补缴社保；三是如果劳动仲裁委员会未能满足你的要求，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司未给员工上社保需承担以下责任：一是补缴社保的责任，确保员工的社会保险权益不受损害；二是支付经济补偿金的责任，如果员工以未缴纳社保为由解除劳动合同，公司需要支付相应的经济补偿金；三是可能面临行政处罚的责任，社保局有权对公司进行罚款等行政处罚。
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