公司未交社保可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。长期不处理可能导致劳动者权益受损，影响退休、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴并支付补偿金；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式是要求单位补缴并索赔。若单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快且成本较低。
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