年休假依据实际工龄计算，非社保缴费年数。《职工带薪年休假条例》规定，年假依据工作年限确定，个人缴费不算工龄。未及时正确处理可能导致员工权益受损，影响劳资关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假按工龄算。具体操作：1. 查阅《职工带薪年休假条例》了解规定；2. 核实个人实际工龄；3. 与公司人事沟通年假安排；4. 如有争议，可申请劳动仲裁。确保员工年假权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假处理方式通常依据劳动合同和公司规定。如遇争议，应首先查阅相关法规，如《职工带薪年休假条例》，再与公司人事协商，或寻求劳动仲裁委员会帮助，根据具体情况选择合适方式。
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