50岁没交满社保被辞退可获得补偿。
依据《劳动法》和《社会保险法》，单位未交社保需赔偿员工损失。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼。
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选择方式需根据具体情况，如单位愿意补缴社保则优先选择补缴，否则可要求经济补偿。
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具体操作：1. 与单位协商，要求补缴社保或给予经济补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿因未交社保造成的损失。
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