我想离职公司不让走

在您提前30天书面通知公司后，公司仍不同意您离职的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您无需用人单位同意即可解除劳动合同。这意味着，即便公司不同意，您的离职申请在法律上也是有效的。若公司采取阻挠措施，如扣发工资、拒绝办理离职手续等，您可以向劳动仲裁部门提起仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，您需准备好书面通知的证据，以及公司阻挠离职的相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司存在未按时支付工资的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，您可以立即解除劳动合同。具体操作包括：收集公司未按时支付工资的证据，如工资条、银行转账记录等；向公司发出解除劳动合同的书面通知，并注明解除原因为未及时足额支付劳动报酬；保留好发出通知的证据，如快递单、电子邮件记录等，以备后续可能需要的法律程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您离职时公司应履行以下义务：为您办理离职手续，包括工作交接、离职证明等；结清您的工资、加班费、奖金等劳动报酬；若公司存在未依法缴纳社会保险费的情况，还需补缴社会保险费；确保您的个人信息及工作资料得到妥善处理，不得泄露或滥用。若公司未履行上述义务，您有权向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。