单位不发工资，劳动者有权采取多种措施维权。依据《劳动法》，单位未足额支付工资，劳动者可解除合同并要求赔偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资可这样处理：1. 沟通协商，要求单位立即支付；2. 若协商无果，书面通知单位解除劳动合同，并依据《劳动法》要求赔偿；3. 或向法院申请支付令，强制单位支付；4. 复杂情况下，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不发工资问题，常见方式有解除合约、要求赔偿、申请支付令、劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，如希望快速解决可选支付令，涉及复杂争议则建议劳动仲裁。
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