公司解散需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资，最高十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先与公司协商补偿事宜，协商不成可通过法律途径维护权益，选择诉讼需准备充分证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散应补偿。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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