哺乳期内旷工离职不能领失业金。依据《失业保险条例》，旷工离职属非自愿性失业，不符合领取条件。若违规领取，可能面临法律追责及退还已领失业金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期内旷工离职，通常无法领失业金，处理方式有协商和诉讼。应先与用人单位协商，若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，选择适合的诉讼方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能领。哺乳期内旷工离职，首先应与用人单位沟通，了解离职原因及失业金领取政策。若沟通无果，且确定自己符合失业金领取条件，可准备相关材料向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位支付失业金。若因旷工被开除，则需承担相应责任，并无法领取失业金。
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