工作合同不续签有补偿吗
工作合同不续签是否有补偿，关键取决于不续签的缘由。若是雇主方决定不续签，应当支付经济补偿金；若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件却被拒绝，雇主应支付更高的赔偿金。对于劳动者主动不续签，除非新合同条件低于原合同，通常不会获得补偿。请双方根据《中华人民共和国劳动合同法》妥善处理合同到期问题，避免纠纷和法律后果。
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- 用人单位不续签：需支付经济补偿金，标准是根据工作年限支付相应月份的工资。如劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件却未获续约，用人单位应支付赔偿金，标准更高。
- 劳动者不续签：通常没有经济补偿金，除非新合同条件低于当前合同。劳动者应了解自己的权益，做出明智决策。双方应充分沟通，明确权益和义务，确保处理结果公正合理。如有争议，可寻求法律援助或申请劳动仲裁。
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