老板扣我一个月工资作为惩罚，这合法吗？

2025-03-10

不合法，老板无权随意扣工资作为惩罚。依据《劳动合同法》，扣工资需经劳动行政部门责令，逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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不合法。处理方式：1.与老板沟通，了解扣罚原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门投诉；3.若投诉未解决，准备材料，如申请书、证据等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。

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