劳务派遣员工的一次性就业补助金由谁支付？

2025-03-11

一次性就业补助金应由用工单位支付。依据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣人员享受同工同酬待遇，补助金作为福利部分，也应由用工单位承担。若不及时支付，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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处理一次性就业补助金支付问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用工单位协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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补助金由用工单位支付。具体操作：1.与用工单位沟通，明确补助金支付责任；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼。

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