我的社保断了一个月，但是新单位从10月份给我买
你的社保断缴一个月，新单位已续交，无需个人额外操作。分析：根据法律规定，新单位在你入职后的30天内开始为你缴纳社保费用。由于你的社保只是断了一个月，且新单位已从10月份开始为你缴纳，因此你无需进行额外的补交操作。社保的缴费年限是累计计算的，虽然断缴期间不计入缴费年限，但只要累计缴费满足享受社保待遇的条件即可。提醒：如果你发现新单位的缴费记录不正常，或者你的社保权益受到侵害，表明问题比较严重了，应及时寻求社保部门或专业律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分析：从法律角度来看，对于社保断缴后新单位续交的情况，常见的处理方式有以下几种：1.确认新单位已按时续交：首先，你需要确认新单位是否已经按时为你续交了社保费用。2.无需个人补交：由于社保缴费年限是累计计算的，且新单位已经续交，因此你通常无需进行个人补交。3.关注社保权益：在续交后，你需要定期查询个人社保账户，确保缴费记录正常，并关注个人社保权益的变动情况。选择不同处理方式时，你应根据自己的实际情况和需求来决定。如果确认新单位已按时续交且缴费记录正常，则无需进行额外操作；如果发现问题，则应及时寻求专业帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：从法律角度，针对社保断缴后新单位续交的情况，在不同情况下有不同的处理方式：1.若新单位已按时续交且缴费记录正常：*你无需进行任何额外操作，只需定期关注个人社保账户和权益变动情况。2.若发现新单位未按时续交或缴费记录异常：*立即与新单位的人力资源部门或财务部门联系，核实情况并要求尽快解决。*如果新单位未能及时解决问题，你可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据。*在必要时，寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的社保权益。3.若因原单位欠缴社保费导致无法续交：*首先与原单位沟通解决欠缴问题，确保个人社保权益的连续性。*如果原单位不予配合，你可以向当地劳动监察部门投诉，并寻求法律帮助。在整个过程中，保持与各方沟通，确保个人社保权益得到保障。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）