但缺乏劳动合同和保险保障，如何追索赔偿？

2025-04-07

派遣工遭遇工伤可申请工伤认定并追索赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工有权申请工伤认定并享受工伤保险待遇。缺乏劳动合同和保险保障将影响赔偿进程，可能导致赔偿延迟或无法获得全额赔偿。
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派遣工工伤追赔，先确认劳动关系。具体操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.向劳动监察部门投诉或申请仲裁确认劳动关系；3.确认后，申请工伤认定；4.进行劳动能力鉴定；5.根据伤残等级向用人单位或社保机构索赔。若无保险，需与用人单位协商或采取法律途径追索赔偿。
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派遣工工伤常见处理方式为申请工伤认定、劳动能力鉴定并索赔。若缺乏劳动合同，应先确认劳动关系；无保险则需与用人单位协商赔偿或申请仲裁、诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、用人单位态度等。

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