企业不和员工签订劳动合同犯法吗

2025-05-10

企业不和员工签订劳动合同犯法。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立劳动合同，不签属违法。企业有义务和员工签订劳动合同，若超过一个月未签，需支付二倍工资。不及时签订劳动合同，会影响员工的合法权益，且企业可能面临法律处罚。
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企业不签劳动合同违法。具体操作：1. 立即与员工补签劳动合同；2. 如员工拒绝，则按规定支付二倍工资；3. 仍不改正的，员工可申请劳动仲裁，企业需承担相应法律责任。
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企业不签劳动合同的常见处理方式为：和员工补签劳动合同，或支付二倍工资赔偿。面对此类情况，建议先与员工沟通补签，如沟通无果再考虑赔偿事宜，以避免不必要的法律纠纷。

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