不同意工作调动现在减薪，应首先与用人单位协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，协商不一致时，劳动者可通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。未及时维权可能导致权益受损，如薪资降低无法恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不同意调岗降薪的常见方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成时可向调解组织申请调解，仍无法解决则可申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗降薪的处理方式：1. 与用人单位沟通协商，表达不同意调岗降薪的立场。2. 协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方协助解决。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4. 如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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