雇员死在店里，老板是否担责需看死亡原因。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若雇员因雇佣活动死亡，雇主需赔偿；非雇佣原因则不担责。未及时处理可能导致法律纠纷和经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员死在店里，处理方式需视情况而定。若因雇佣活动死亡，可通过协商或诉讼要求雇主赔偿；若非雇佣原因，则雇主无责任，但可协助处理善后事宜。选择方式时应考虑证据充分性及赔偿合理性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员死在店里，责任需分析。具体操作：1.确认死亡原因，若与雇佣活动相关，收集证据；2.与雇主协商赔偿，包括医疗费、丧葬费等；3.协商不成，可提起诉讼，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求赔偿；4.若非雇佣原因，协助处理善后，但不承担法律责任。
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