退休后诊断出尘肺病，可申请工伤认定并索赔。分析：尘肺病属职业病，若工作环境中长期接触粉尘导致，即便退休后确诊，仍有权申请工伤认定。需证明职业病与工作相关，并评估伤残等级，据此向单位或工伤保险基金索赔医疗费、伤残津贴等。提醒：若单位拒绝承认或拖延赔偿，问题已较严重，应及时寻求律师介入，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 收集证据：保留职业病诊断书、工作史证明、医疗记录等，证明尘肺病与工作相关。2. 申请工伤认定：向单位提交工伤认定申请，附上所有证据材料。单位应在规定时间内向社会保险行政部门提交申请，职工也可直接申请。3. 等待认定结果：社会保险行政部门将组织专家进行鉴定，出具工伤认定决定书。4. 索赔：根据认定结果，向单位或工伤保险基金索赔医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。5. 法律途径：若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，不服仲裁结果的可向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，退休后诊断出尘肺病的职工可采取以下方式处理：一是向单位提出工伤认定申请，并准备相关医疗证明和职业病诊断书；二是若单位不予配合，可向当地社会保险行政部门直接申请；三是必要时，提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担赔偿责任。选择建议：根据具体情况选择，若单位态度积极，可先尝试内部解决；若单位推诿，则直接申请或走法律途径更为稳妥。
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