公司通知员工放长假，需正式书面文件。依据《劳动合同法》，用人单位应将涉及劳动者切身利益的决定书面告知。无书面通知可能导致纠纷，影响员工权益保障及单位管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司通知放假应书面处理，方式有公告、邮件、信函等。选择时应考虑员工接收信息的便捷性与可靠性，确保每位员工都能及时准确收到通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假需书面通知。具体操作：1.可通过公司内部公告板发布正式放假通知；2.或发送电子邮件至每位员工邮箱，要求回执确认；3.对于无电子邮箱的员工，可邮寄书面通知，并保存邮寄凭证。确保通知方式合法、有效。
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