可以续交。社保缴费中断后,个人或单位可在规定时间内补缴中断期间的费用,继续享受社保待遇。从法律角度看,社保制度旨在保障公民的基本生活需求,中断缴费并不意味着权益丧失,只要及时补缴,即可恢复社保关系。若长时间未补缴,可能导致社保关系中断,影响未来待遇享受,应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,社保缴费中断后的常见处理方式包括补缴中断费用和重新参保。补缴中断费用适用于中断时间不长且愿意继续维持原社保关系的情况;而重新参保则适用于中断时间较长或希望在新单位重新建立社保关系的情况。选择时,应综合考虑个人实际情况、补缴成本和未来待遇享受等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,社保缴费中断后在不同情况下的处理方式具体操作如下:1.若中断时间不长(一般不超过3个月),可携带相关证件到当地社保局办理补缴手续,缴纳中断期间的社保费用及滞纳金后,即可恢复社保关系。2.若中断时间较长,且希望继续维持原社保关系,可与社保局协商制定补缴计划,按计划逐步补缴中断费用,直至恢复社保关系。3.若中断时间较长且希望重新参保,可在新单位入职时告知人事部门,由新单位办理重新参保手续,并从入职当月开始缴纳社保费用。注意,重新参保后,之前的缴费年限可能无法累计计算,需重新计算缴费年限。以上操作均需遵循当地社保局的具体规定和流程。
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