中秋节不上班通常仍有工资，因为法定节假日不影响工资支付。依据《劳动法》等规定，法定节假日工资应照发，若发薪日遇节假日，需提前发放，避免拖欠。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋节不上班有工资。具体操作：1. 若中秋节为工作日，员工未上班需按公司规定处理，如调休或支付加班费；2. 若中秋节为法定节假日，工资应照发，不论员工是否上班；3. 如发薪日恰逢节假日，应提前至最近工作日发放工资，确保员工权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋节不上班工资照发，处理方式包括按时发放或提前至工作日发放。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免拖欠员工工资，维护员工权益和企业信誉。
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