公司不准抽烟需遵守，违规可能面临处罚。依据《劳动合同法》，抽烟若严重违反企业制度可开除，一般岗位则可能警告罚款，直接开除属违法。不及时处理可能导致消防隐患或影响工作环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不准抽烟，处理方式有警告、罚款或开除。选择应依据岗位性质及抽烟后果，如涉及安全隐患则严厉处理，一般岗位则采取较轻措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司禁烟需遵守。具体操作：1. 了解公司禁烟规定；2. 若在禁烟区抽烟，视岗位性质而定，可能面临警告、罚款；3. 若抽烟引发安全隐患，如电子厂、石化行业，可能直接开除；4. 一般岗位抽烟，公司不能直接开除，需按规定处理。
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