您可以拒绝非协商一致的培训安排。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，否则原合同具约束力。未经协商强制培训，可能违反合同约定，影响工作生活平衡，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝非合同培训。操作：1. 与公司沟通，说明夜班后白天培训影响休息与健康；2. 若沟通无果，书面拒绝培训，并指出依据《劳动合同法》的相关规定；3. 保留沟通记录，作为日后维权证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或拒绝。应先与公司沟通，表达个人意愿和困难；若公司坚持，可依法拒绝非合同约定的培训，并保留证据，以备后续可能的争议解决。
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