便利店扣你工资500元，若无正当理由可能违法。依据《劳动法》等规定，若未违反规章制度或未造成损失，且扣款超月工资20%，则属乱扣工资，可申请解除劳动关系并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫便利店扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。若确认扣款无理，可选择向当地劳动监察行政部门举报，或申请劳动仲裁。具体选择需根据扣款原因、金额及自身情况决定，举报更快捷，仲裁更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫便利店扣工资违法可投诉。具体操作：1.确认扣款是否合规，保留相关证据；2.若不合规，先与便利店沟通协商；3.协商无果，向当地劳动监察行政部门举报，提交证据；4.或选择申请劳动仲裁，按程序进行；5.必要时可寻求律师帮助，维护合法权益。
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